岗位职责：
1、负责公司人员招聘，预约、组织参与面试，并安排复试；
2、负责员工档案的管理，员工花名册的编制与更新，及劳动合同的签订与管理；
3、负责新进员工的入职及离职人员的手续办理，
4、负责公司社保的缴纳及各项劳动保障部门要求的申报工作；
5、负责公司各项证书及荣誉的申报工作；
6、协助处理公司各项日常事务，完成好领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，行政、人力资源管理相关专业；
2、2年以上行政、人力资源相关工作经验（有人力资源证优先）
3、较好口头、书面表达能力，能够准确、清晰地描述工作情况；
4、良好协调及组织管理能力，善于观察，能发现工作中存在的问题；
5、诚信，坚持原则，有强烈的进取心及责任心，积极主动，心态成熟，能在压力下工作；
6、较强保密意识，耐心、细致。