岗位职责：
1.辅助人事经理制定并执行公司的人力资源政策和计划；
2.协调并管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和候选人跟踪等；
3.组织和实施员工培训和发展项目，提高员工技能和绩效；
4.监控员工绩效，协助进行绩效评估，并提供反馈和建议；
5.管理员工关系，处理员工问题和投诉，维护良好的工作氛围；
6.管理和优化薪酬福利体系，确保符合公司政策和法规要求；
7.维护和管理人事信息系统，确保数据的准确性和完整性；
8.参与公司的人事政策制定和修订，提供专业意见和建议；
9.完成人事经理交办的其他任务。
职位要求：
* 有相关的人事管理经验优先。
* 具有良好的人际关系管理和谈判技巧。
* 具有很强的分析和解决问题的能力。
* 能够熟练操作办公软件和人事管理系统。

周末双休，入职即缴纳五险一金，提供免费食宿，宿舍单人间