1、负责护理院人事、行政工作管理；
2、执行并完善公司的人事制度与计划、绩效管理、员工关系等方面的管理工作；
3、组织开展招聘、培训和绩效考核等工作
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、管控人力资源各项工作计划的落实，负责执行情况的监督、审核，对部门各项工作进展
6、负责每月绩效考核数据收集及汇总工作；
7、资质证照管理、业务合同管理
8、护理院后勤管理：食堂卫生安全、消防安全、紧急情况处理等
9、完成领导分配的其他工作任务。