岗位职责：
人事模块：
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度，包含：招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等；
3、负责部门内日常工作及部门员工的管理、培训、考核；
4、其他人力资源工作‘
行政模块：
1、规范完善公司行政管理体系，制定并落实行政相关的规章制度，提供各项行政支持；
2、负责企业文化的建设、实施及成果推进；
3、负责公司5s管理的执行及完善；
4、做好会议会务的组织及会后跟进工作，做好商务接待的准备、组织和执行工作；
5、做好食堂、宿舍、安保、厂区环境卫生等后勤保障及管理工作；
6、其他行政事务性工作
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，同等行业及岗位经验5年以上，学历可适当放宽至大专；
2、生产制造业（船舶重工类）行业人事行政主管经验3年以上，或大中型企业人事行政主管经验3年以上；
3、至少持有人力资源管理师三级证书
工作地点：如东县袁庄镇 （看清地点再投，不能接受***）