工作内容：
负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 负责制定公司的招聘计划和策略，并执行相应的招聘程序；
- 负责公司招聘信息发布、招聘渠道拓展及维护；
- 负责公司招聘活动的组织和实施，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、预约面试等；
- 负责公司面试流程的执行，面试结果的记录和反馈等；
- 负责公司招聘效果的监测和分析，提供招聘效果改进建议；
- 负责与其他部门沟通，协助解决招聘过程中产生的问题。
职位要求：
- 大专及以上学历，23-35岁；
- 2年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程；
- 熟悉招聘渠道，具备较强的招聘能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、招聘网站等。