工作内容：
1、负责招聘流程，包括简历筛选、安排面试已经入离职手续办理；
2、管理员工档案，包括但不限于劳动合同、五险一金等相关资料；
3、负责公司考勤系统，完善考勤制度，包括考勤统计、异常处理等；
4、协助进行员工福利计划
5、负责办公室安全卫生等
6、完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求：
大专及以上学历；
具备良好的沟通协调能力，能独立处理各种行政事务
熟悉各类办公软件
有较强的责任心、有一定的工作抗压能力
有2年及以上相关工作经验者优先