1、负责公司招聘业务的开展工作,及时完成招聘任务。2、负责人员招聘工作的完成情况,包括每天的电话邀约量、到试人数、通过人数等情况。3、负责协助公司员工试用期、转正后绩效考核的制定、收集、汇总、绩效面谈的相关工作、4、完成上级领导临时安排的其他工作。