工作职责：
1.负责员工培训管理相关工作；
2.负责社会保险、商业保险、公积金、企业年金参保缴费管理及考勤管理；
3.负责人员招聘与调配管理的相关工作；
4.负责薪酬管理相关工作；
5.负责绩效管理相关工作。
任职资格：
1.具有除独立学院和民办高校以外的全日制普通高等院校的本科及以上学历；
2.国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；
3.专业要求：人力资源管理等相关专业；
4.身体健康，无严重的慢性疾病；
5.具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神；
6.有较强的责任心、性格乐观、易融入集体；
7.党员优先考虑。