岗位职责:
1、配合上级建立健全公司人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，负责员工招聘、入离职、转正等手续
3、协助开展新员工入职培训，在职员工的定期回访等
4、及时跟进相关的劳动用工等人事政策及法规
5、配合其他业务部门开展相关工作
6、领导安排的其他事务

任职资格:
1、大专及以上学历:
2、两年以上人力资源工作经验
3、熟悉人资各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、熟练使用office办公软件

工作时间：8:30-17:30 大小休