1、每日更新和完善所有公司合作平台的简历搜索工作，匹配需求，整理所有招聘资料；
2、配合人事经理完成基础邀约面试工作；并形成时间轴文件；
3、做好面试准备工作及反馈工作、前置提醒、闭环工作；
4、及时更新信息表；及时反馈和了解部门需求；
5、配合做好渠道招聘、猎头招聘、校园招聘等多渠道的招聘准备工作；完成入职前准备工作通知工作；
6、按时了解部门培训计划，跟进培训进程，汇总培训资料，形成培训记录；
7、协助人事经理设计培训方案，组织部门级培训工作，完成闭环工作；
8、参与公司人才梯队建设的工作，协助完善数据、文字资料的准备工作；
9、协助完成新员工跟踪、阶段跟踪、面谈跟踪等类培训工作；
10、及时收集整理用人需求、人员轮换信息、人员进出数据更新并反馈；
11、协助完成招聘工作，满足其用工需求；
12、对接负责人员的入离职流程手续、保险、社保缴纳对接、岗位变动，薪资调整的流程工作

职位福利：全勤奖、包吃、包住