工作职责
1、参与海外人事服务保障方案的制定、落地、持续优化，包括海外子公司设立人事服务配套保障、海外代雇公司管理和持续优化
2、协同本地HR、代雇公司，统筹管理海外员工入离调转、入职培训、薪资、考勤等基础人事服务工作
3、围绕提供高效、高体验的海外人事服务，持续优化海外SSC各项流程，负责海外SSC业务流程化工作
4、负责外国人来华就业、国内外派、工作签证相关保障工作和业务流程化工作
5、协同对接海外客户审厂工作
任职资格
1、英语可作为工作语言，英语六级/雅思7分以上
2、较好的逻辑思维和沟通能力
3、很好的责任心、亲和力、注重细节的能力
4、具有较强的学习能力和抗压能力