岗位职责：
1.工厂招聘需求，开展招聘活动，进行简历筛选，面试安排，适时完善并调整招聘渠道；
2.负责工厂所有人员的入职、转正、异动、离职、社保、公积金缴纳等相关政策及流程；
3.根据公司的薪酬制度，做好工厂所有人员的薪资结算；
4.组织并开展各类培训工作；
5.负责传达公司各项管理制度的政策及实施方法，并收集反馈信息，进行分析总结；
6.领导安排的其他工作；

任职要求：
1.专科及以上学历；
2.两年以上相关工作经验；
3.熟练使用各类办公软件；
4.具有较强的沟通能力，责任心强，执行力强。