工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利统计、绩效考核等。
主要职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、负责维护员工档案，包括入职、调岗、离职等记录，并协助相关部门进行员工信息查询。
3、负责公司薪资福利的统计与发放，包括基本工资、津贴等，并确保符合相关法律法规。
4、负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、收集员工绩效资料、统计绩效得分等。
5、负责公司办公用品的采购，包括办公桌椅、办公用品等，并确保采购价格符合市场行情。
6、更加重要的问题是还负责公司日常行政工作的开展，包括但不限于对接快递、办公环境维护等。
7、上级安排的其他工作。
职位要求：
- 人力资源管理、行政管理等相关专业，1~3年工作经验，年龄22-35周岁。
- 熟悉人力资源管理相关知识，有人事行政管理经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事行政工作。
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。