工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的编制和执行，确保招聘目标的达成；
- 发布招聘信息，吸引和吸引更多的人才加入公司；
- 筛选简历，对求职者进行初步筛选，确保招聘信息的准确性和完整性；
- 安排面试，与面试官沟通，收集应聘者的相关信息，确保招聘面试的公平性和公正性；
- 招聘信息的维护和更新，确保招聘信息的实时性和准确性；
- 根据公司的招聘需求，对现有的招聘程序和方法进行优化和调整，以提高招聘效率和质量；
- 负责公司招聘工作的记录和总结，以便于后期的改进和优化。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源专业优先；
- 具备1年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘资源和渠道；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和岗位的同事进行有效的沟通和协调；
- 具备较强的自我管理和问题解决能力，能够独立处理招聘过程中的各种突发情况和问题；
- 熟练掌握各种招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等；