岗位职责：
1、根据公司发展需要，掌握各部门招聘需求，制定招聘计划，组织招聘工作；
2、负责招聘信息发布、简历甄选、面试、背调、录用等全招聘过程；
3、负责各招聘渠道的维护
4、负责各招聘数据的统计，报表的制作
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备至少2年以上生产型企业招聘经验，熟悉招聘流程，熟悉招聘渠道；接受优秀应届生。
3、机敏灵活、具备较强的沟通协调能力、执行能力、抗压能力
4、熟练使用办公软件，PPT使用熟练