任职基本要求:
1. 本科以上文化程度；
2.2年以上生产制造业人力资源工作经验；
3.良好的沟通技巧和人际交往能力；
4.熟练使用常规办公软件和招聘平台，有较强的文字撰写能力。
主要职责和权限：
1. 人员招聘与录用；
2. 根据公司年度培训计划组织各项培训活动，并负责所有考试及培训记录的整理，汇总；
3.负责记录并更新员工的信息表和合同期限的管理、文件发放和回收； 4. 负责公司所有证书的年度检验；
5. 人力资源系统信息录入和查新。
福利和待遇：
双休，五险一金，年终奖。