人力资源/管理类专业人力资源规划薪酬福利考勤管理人事档案管理劳动关系绩效管理1、人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,有制造业人事经验优先;2、公司招聘作业3、员工入、离职,合同签订 社保、医保增减员及年检事宜办理4、核算员工考勤、报销 加班统计、