【工作内容】
- 负责公司人力资源包括招聘、入职、培训、及员工关系等模块。
-参照集团制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规要求，并促进组织文化的发展。
- 分析公司的人力资源需求，制定人才招聘计划，负责面试、选拔和录用工作。
- 设计并执行员工培训和发展计划，以提升团队的专业技能和工作效率。
- 协调解决员工纠纷，维护良好的劳动关系，提高员工满意度和忠诚度。
【任职要求】
- 全日制本科及其以上学历。
- 具备5年以上人力资源管理经验，有不同规模企业的HR管理经验者优先考虑。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的法律意识和风险防范能力。
- 出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地处理复杂的人际关系问题。
- 良好的组织策划能力，能独立完成人力资源项目的规划与实施。
- 具备较强的学习能力，对人力资源行业的新趋势、新理念保持敏感性和前瞻性。
-工作地点：启东吕四