1、发布招聘信息，筛选简历，电话邀约面试。
2、维护招聘渠道，拓展新渠道。
3、制定培训计划。组织新员工培训、公司产品培训（包括新产品）等。
4、组织新员工培训、公司产品培训（包括新产品）。
5、培训资料的整理、培训记录归档维护。上岗证的制作，发放。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业。
2、至少一年以上的招聘相关工作经验。
3、熟悉办公软件，有责任心，较强的沟通能力。