【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及政策，确保其符合法律法规要求；
- 负责新工的入职培训，配合生产车间提升员工专业技能和团队凝聚力；
- 搭建良好的员工沟通渠道，及时解决劳资纠纷，营造和谐的工作氛围；
【任职要求】
-3年以上人事专员岗位工作经验，熟练人力资源招聘、培训、员工关系三大模块；
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理多任务工作环境；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，有较强的风险防范意识；
- 工作认真细致，具备较强的计划性和执行力；
- 有较强的学习能力和适应能力，能快速融入团队；
- 具备一定的组织策划能力，能独立开展员工活动；