工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训师安排、培训内容审核等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤、员工福利等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 负责公司合规管理工作，包括员工合同签订、员工档案管理等；
- 协助公司总经理处理其他人事问题。
职位要求：
- 具有2年以上人事管理工作经历，熟悉人事管理流程；
- 大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与员工及同事进行良好的沟通；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够独立处理人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。