工作职责：
一、员工培训工作
1、负责年度培训需求的收集，并制定年度培训计划；
2、负责培训相关制度、流程的优化及宣导落实；
3、负责新员工岗前培训、在岗技能培训监督落实；
4、负责年度培训计划的跟进实施；
5、负责体系类内、外训的组织实施；
6、内训师管理；
7、负责培训档案的管理，包括员工培训履历的完善；
8、内、外部审核人事方面工作协助。
二、招聘工作
1、关注各部门的人力情况，协调内部人力资源；
2、招聘渠道的维护、岗位的发布；
2、一般操作岗、一般职能岗位的日常招聘工作；
3、定期参加校园招聘。
三、员工关系
1、员工入、离、转、调等手续的办理；
2、员工人事档案和培训档案的管理；
3、员工考勤管理。
四、其他
1、各种与人员有关的政府补贴申报；
2、领导交办的其他临时性工作

岗位要求：
1、统招大专及以上学历；
2、有制造业培训、招聘相关工作经验三年以上；
3、有机械制造业，尤其是汽车零部件行业相关工作经验优先。
薪酬福利：
1、薪资可谈
2、五险一金，带薪年休假，法定节日，做五休二，节日购物卡