本岗位
一、岗位职责：
1、负责公司招聘，以及培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
5、配合其他部门有关工作；
6、承办领导交办的其他工作。

二、任职要求：
1、学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、中文等专业；
2、擅长招聘，有丰富的招聘经验并任职5年以上（必须条件）；
3、擅长交流和沟通，协调能力强；
4、品行端正，踏实、上进、坚韧、服务意识强，中共党员优先。
5、有耐性，有良好的长久工作记录。

三、员工福利：
1、法定节假日公休假及福利性假期；
2、节日礼品（春节、三八妇女节、端午节、儿童节、中秋节、国庆节）、婚礼贺金、住院尉问金、防暑降温费；
3、13薪、入职即交五险一金；
4、其他福利：免费通讯补贴、餐饮补贴、定期体检、旅游和团建活动、全勤奖、加班补贴、带薪年假、年终奖金、专业培训；
5、公司属于科技型人才引进综合补贴企业，符合条件的大学生本科以上者可享受政府每月1000至3000元生活补贴、购房补贴等。