【工作内容】
- 协助处理日常人力资源事务，包括员工入职、离职、调动等手续；
- 负责维护和更新员工个人信息系统，确保数据准确性和及时性；
- 支持组织内部培训活动，协调内外部讲师资源；
- 协助编制各类人力资源报表及分析报告；
- 处理员工福利相关事宜，如社保公积金缴纳、商业保险办理等；
- 协调解决员工咨询与投诉，提升员工满意度；
- 配合上级完成其他人力资源管理相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel操作能力；
- 对人力资源管理工作有兴趣，愿意在此领域发展；
- 优秀的学习能力，能够快速掌握新知识并应用于工作中；
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 工作BASE地为江苏南通如东县。