【工作内容】
- 负责公司人力资源规划，制定和完善公司的人事管理制度与流程，确保各项制度的落实与执行。
- 组织实施招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等人力资源管理工作，以支持公司的业务发展需求。
- 协调处理各类劳资纠纷，维护公司与员工的良好关系，提升员工满意度。
- 管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、资产管理、文档管理等，确保公司运营顺畅
- 与其他部门紧密合作，了解业务需求，为公司决策层提供专业的人力资源及行政管理建议。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的大专及以上学历，有企业人力资源管理师资格者优先。
- 至少5年以上制造业人事行政管理工作经验，其中3年以上同岗位工作经验，具备钢结构行业背景者优先。
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人事行政问题。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能够有效预防和处理劳资纠纷。
- 工作细致认真，具有较强的组织管理能力和团队协作精神。
（工作地址：通州湾富春江路68号）