一，负责公司日常考勤管理；
二，按人力需求进行人员招聘、录入归档和劳务关系确认工作；
三，依据培训计划联络各部门进行新进人员的各项培训工作开展；
四，协助部门主管对各部门进行绩效考核；
五，做好员工在职和离职的访谈工作并有效记录；
六，协助部门主管做好各项行政管理工作（车辆、访客、卫生安全、劳动纪律、BSCI和反恐安全审核工作并记录）;
七、有驾照，能驾车接送客户，男性和本地户口者优先。