工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利处理、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘流程：负责公司招聘活动的组织和执行，确保招聘程序的公正性和合规性。
- 员工档案管理：负责维护员工的档案信息，包括入职、调岗、离职等记录，并确保信息安全和完整性。
- 薪酬福利处理：负责公司员工的薪酬福利政策处理，包括入职当月即享受福利、离职时结算工资等。
- 员工关系维护：负责协调处理员工关系问题，包括员工纠纷处理、员工培训等。
- 办公支持：负责公司日常办公的行政支持，包括对接各部门需求、安排会议等。
职位要求：
- 大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
- 熟悉人事行政管理，具备一定的沟通协调能力。
- 熟练掌握办公软件，如Office等。
- 具有较强的责任心和团队合作意识。