任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业，3年以上相关工作经验；
2、了解人员人事日常基本工作流程，熟悉相关法规，擅长招聘、培训、员工关系任一模块；
3、良好的组织协调沟通和应变能力、执行力强，抗压能力强；
4、能独立编写企划文案，具备较强的语言组织能力；
5、责任心强，具有创新思维和管理思想，能熟练运用新媒体工具实施各类活动，有足够的亲和力。

工作职责：
1、负责搜集、分析工作职责内的数据统计工作；
2、负责协助招聘渠道维护，分析渠道效果，及时满足招聘需求；
3、负责协助处理和维护员工关系的工作；
4、负责协助校招工作，校企对接，整合校招资源，制定校招方案，执行并落实校招行程安排
5、负责协助各类活动和企划的工作。