【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、转正等流程管理；
- 负责员工关系管理，包括员工满意度调查、员工关怀活动等；
- 协助上级领导完成人力资源规划及政策制定工作；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】
- 具有1年以上相关工作经验，大专及以上学历；
- 熟悉人力资源管理的相关法律法规，具备良好的法律意识；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
- 具备较强的人际交往能力和解决问题的能力；