职位描述：

1、负责招聘、薪酬福利、绩效等人力资源工作，建立、维护人事档案管理；

2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的检查落实，原则性强；

3、熟悉地方劳动用工等人事政策及法规；熟练人事工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调升职等手续；

4、负责员工的月度、年度工资结算，办理员工的社会保险等；

5、深入基层，帮助建立和谐员工关系，组织开展员工活动。

任职要求：

1、大专及以上，人力资源专业或者相关工作经验2年以上，优秀应届生亦可；

2、对人员招聘有独到的解决方案，主动性强；

3、具有良好的职业道德，具有较强抗压能力和创新能力。