岗位职责：

1、负责全国办事处招聘、入离职办理、社保办理等；

2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、负责员工关系的处理；

4、负责人力资源其他模块的工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有人事管理岗位经验，应届生也可；

2、熟悉人力资源各大模块工作，熟悉人力资源各模块业务流程；

3、精通招聘模块优先，其他模块至少熟悉1-2个；

4、抗压能力强，有高度的工作责任心和团队精神。