工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等以及日常行政事务管理：包括办公设备及用品的配置、管理，办公区域及环境的日常维护，外来人员的接待等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划、培训材料和培训记录等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利等。
- 办公设备维护：负责公司办公设备的维护和管理，包括设备采购、设备维护、设备备件等。
- 刀具管理：负责员工刀具的领用登记。
-接待：负责接待外来人员。
-文档与资料管理：负责公司收文、发文和其他重要文件的登记、处理、反馈和归档工作，管理公司印信、文印。
职位要求：
- 大学专科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
- 熟悉人事、行政工作流程，具备良好的组织协调能力。
- 具备良好的沟通技巧，能够与不同的人进行有效的沟通。
- 具有较强的责任心，能够对公司的行政事务保持高度的认真负责。
- 对人力资源管理充满热情，具有积极的学习态度。
- 能够独立完成工作，具备一定的抗压能力。