1. 负责招聘相关的所有工作，包含但不限于岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试、招聘结果通知等；形成日报、周报等数据统计报表；
2. 负责员工档案管理及建立；
3. 负责员工入离职手续的办理及管理；
4. 负责员工考勤管理，包含日常考勤监管、月度考勤等；
5. 负责员工社保公积金办理等操作；
6. 负责员工职业证书更新、办理、注册、年审等相关工作；
7. 参与各部门员工培训的组织与协调；
8. 积极参与员工关系维护，组织开展员工满意度活动等企业文化建设工作；
9. 负责或参与企业各项规章制度编写、改进或公告；
10. 负责或参与本行业上级主管单位各项政策的执行与反馈（核酸检测、疫情防控、医疗机构质控检查）
11. 协助行政主管处理行政各项相关事务，确保所安排的工作及时高效完成；
12. 负责所有部门内的表单实时更新；
13. 完成领导交办的其他工作。