一、岗位要求:
1大专以上学历，22-40岁，人力资源管理专业优先；有人事证书者优先；
2、招聘、薪酬模块熟练；
3、一年以上人事行政专员工作经验，制造型企业做过、有验厂经验者优先；
4、OFFICE工作软件运用熟练；
5、有一定公文写作能力。
岗位职责 ：
1、人事模块：招聘、培训、薪酬、劳动关系，绩效操作；
2、配合验厂工作；
3、工厂其他行政事务类工作；