工作内容：
1.主要负责公司招聘、员工培训、员工关系管理等工作办理；
2.协助公司人才招聘计划及实施，维护和拓展各类招聘渠道，满足公司人才需求；
3.协助各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4.完成领导交办的相关事务。
职位要求：
1.大专及以上学历，有良好的亲和力及较强的团队合作精神；
2.具备财务基础知识，良好的沟通能力，精通招聘模块，熟悉各招聘平台的应用；
3.熟悉人力资源相关法律法规及地方相关政策；
4.了解ERP、MRP、MES；
5.性格外向，良好的主动性，能吃苦耐劳，以责任和结果为导向。