任职要求:本科及以上学历,人力资源相关专业岗位职责:1.负责执行员工招聘计划及相关措施;2.负责执行员工培训计划及相关措施;3.负责建立及执行公司培训体系、培训管理制度;4.负责执行员工薪资计划及相关措施;