【工作内容】- 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事手续办理。- 管理和维护员工档案，确保所有信息准确无误。- 协助制定和完善公司的人力资源政策及流程。- 定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析，提出改进建议。- 支持组织各类员工活动和培训项目，促进团队建设。- 处理员工日常咨询，解答关于薪酬福利、假期管理等方面的问题。- 配合上级完成其他人力资源相关工作。
