1、协助建立并执行公司的考勤、薪资、福利制度;2、负责每月薪资核算,汇总成薪资报表审批后递交财务;3、新员工转正以及调岗员工的薪资整理;4、负责公司所有人员每月餐费、水电费的统计核算,并予以管理;5、各部门各类工单的统计和汇总;6、车间异常单据的整理并及时汇报。