岗位职责：
1、组织实施各类培训，发布培训通知、准备培训资料及各类投影设备，进行培训现场会务管理；包括职称申报、验厂考证等；
2、跟踪培训计划的执行情况，跟踪培训效果评估，整理培训效果评价意见，对培训的实施情况提出改进建议；
3、整合外部培训机构资源，选择适合公司的培训课程；
4、校企生和校招生跟踪及评估汇总；
5、培训数据收集、录入及归档；
6、公众号的维护和宣传。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源向相关专业；
2、人力资源专业知识扎实，熟悉培训流程及培训管理；
3、价值观端正，富有激情，有较强的组织、协调、沟通、规划能力；
4、能熟练操作各项办公软件。