岗位职责
1. 负责公司内部培训项目的策划、组织与实施，确保培训计划的顺利推进；
2. 根据公司业务需求和员工发展需要，制定并执行培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；
3. 深入理解制造业的特性和需求，为制造业相关项目提供专业的培训支持；
4. 收集并分析员工培训反馈，持续优化培训内容和方式，提高培训效果；
5. 与其他部门密切合作，协调内外部资源，确保培训项目的高效推进；
6. 持续关注行业动态，及时调整和完善公司的培训政策及计划。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上制造业培训实操经验；
2. 热爱教育培训工作，对制造业有深厚的了解和兴趣；
3. 具备优秀的组织、协调、沟通能力，能够独立策划并执行培训项目；
4. 熟悉制造业的工艺流程和操作规范，能够针对不同岗位制定合适的培训内容；
5. 对教育培训效果有较强的评估和总结能力，能够根据员工反馈进行课程优化；
6. 具有较好的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏和多元化的工作环境。