岗位职责:岗位职责:1、负责员工薪资核算;2、负责员工社保及商保增减、申报及报销业务;3、负责员工住房公积金增减业务;4、负责薪资统计、预算制作;5、上级领导交办的其他临时性工作。任职要求:任职要求:1、具有良好的职业道德,严谨细致,责任心强;2、本科以上学历,人力资源管理相关专业;3、具有良好的沟通能力和执行能力。