岗位职责：
1、根据公司招聘需求，更新、维护、开发招聘渠道，同时协助上级完成招聘计划；
2、人员简历筛选，初试评估，招聘情况总结分析；
3、根据年度培训计划，组织、实施员工入职培训；
4、考勤、社保公积金管理
5、车间一线员工薪资核算
6、产品专利的维护及续费
7、上级领导安排的其他事务

岗位要求：
1、年龄25-35
2、***大专以上学历，行政管理或人力资源管理优先
3、一年以上人事工作经验，制造业人事经验优先
4、熟练使用办公室工作软件，理解能力、文字功底强、沟通能力强
5、亲和力好，细心、主动性、学习力强