主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。
- 维护员工关系，协调各部门之间的关系，处理员工请假、调岗等事宜。
- 负责公司员工档案管理、社保管理，确保员工信息的安全、及时性和完整性。
- 参与公司员工福利政策的制定和实施，负责员工福利的审批和发放。
- 组织和执行公司的员工活动，营造良好的企业文化和氛围。
- 与其他部门密切合作，协助解决员工在工作中遇到的问题，提高员工满意度。
职位要求：
- 大专以上学历，具有3年以上人事行政工作经验。
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的人事管理能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

【岗位双休，正常作息时间9：00-17：30，享公司五险一金】