岗位职责：
1.协助招聘工作：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作；
2.参与培训计划：协助部门开展培训计划，包括准备培训材料、安排培训场地和设备，以及跟踪培训效果；
3.协助员工绩效管理：参与绩效考核流程，包括员工绩效评估、绩效考核结果分析和反馈等；
4.协助员工关系管理：参与员工关系管理工作，包括组织员工活动、处理员工投诉、维护团队氛围等；
5.数据分析与报告撰写：协助部门进行数据分析，根据分析结果撰写相应的报告，为公司决策提据供依据；
6.协助处理其他突发事件；
7.领导交付的其他相关工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑，条件优秀可放宽至大专。
2.熟练使用各种办公软件，如Excel、word、PPT等
3..沟通表达能力强，工作积极主动。