1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

6、完成上级领导交办的其他任务。