1、岗位职责:(1)负责部门相关管理制度、流程的建立、健全、执行和改善工作;(2)负责部门及岗位的职责、职能的梳理,岗位的设置、配置和分工;(3)负责部门整体工作事项和日常工作事务的整理,按照计划的模式导入、执行、检查和处置;(4)负责问题的跟踪和处理,跨部门工作的协调、跟踪、处理;以及报告和反馈;(5)负责部门员工作工作的跟踪、监督和考核;下属能力培养和团队打造;(6)负责仓库区域的规划、摆放、标识的设计,以及执行工作;(7)负责进出库物资信息收集和管控,异常状况的跟踪处理、统计和汇报;(8)负则组织库存物资的盘点,保障库存数据信息的准确性;(9)负责组织库内呆滞品、不合格品的统计和处置;(10)负责ERP系统执行的监督和检查,以及异常状况的分析和处理工作;2、任职要求:(1)大专或以上学历,物流专业优先;(2)三年以上制造型、中型企业仓库工作管理经验,电子电器类企业优先考虑;(3)熟悉先进的仓储管理模式、流程、方法和技巧,并具备实际落地经验;(4)熟悉ERP系统,并具备二年以上的操作和管理经验;(5)具备优秀的沟通和协调能力,问题分析和处理能力,并养成良好的报告和反馈习惯;