一、岗位职责：
1、协助进行公司管理学院规划设计、体系搭建、战略承接和建设运营；
2、基于战略发展和业务诉求，开发基、中、高层培训课程体系，并统筹实施培训活动实施；
3、协助各部门萃取知识，搭建岗位应知应会体系，建立培训师资队伍和日常讲师管理；
4、移动学习平台运营及课程体系开发、优化和沉淀；
5、管培生管理及带教工作。

二、任职资格:
1、本科以上学历,3年以上培训管理相关工作经验;
2、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力;
3、具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力、优秀的演讲技能,普通话流利;
4、熟练操作办公软件,熟悉内外部培训组织作业流程,对各种培训规划有一定经验;
5、良好的价值观。给年轻人以正向引导。

薪酬待遇：年薪12w-18w