岗位职责:
1.配合公司各部门的人员需求，协助进行招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及接待等相关工作;
2.劳动合同的管理，办理员工的入职培训、离职、转正、异动等手续办理；
3.协助做好人员日常考勤、工资核发等人事事务性工作；
4.公司相关资料保管，与相关部门对接及办理相关事宜，监督公司制度实施
5. 工商、消防、及物业公司等对外联络与接待工作；
6. 办公用品的采购、领用登记及相关费用报销管理等公司内部行政性事务工作，，做好办公区域的后勤保障工作；
7. 处理日常办公室事物管理工作。组织、实施员工文化娱乐活动。
8.直系领导交办事宜。
[岗位要求]
1、具有一定的人事、行政、工作经验优先。
2、熟练使用Office/Wps等办公软件，能够独立的进行文档表格的制作
3、富有责任心与耐心，实事求是脚踏实地努力工作的精神:
[福利待遇]
1，综合薪资6K-8K
5000底薪+400餐+奖金+年终双薪+五险一金
试用期4000+社保，试用期1个月？
2，工作时间:上午9点-下午6点，午休1小时，周末双休