1、负责公司人力资源日常性工作事务；2、负责公司员工入离调转等事宜；3、负责人事档案管理工作；4、协助日常招聘工作；3、领导安排的其它工作。要求：1、专科以上学历，年龄35周岁以下2、人力资源、行政管理从业两年以上；薪资待遇：1、岗位工资6K-8K，条件优秀的可以面谈2、双休，享受年假、五险一金和节假日福利。
