工作内容：
负责公司的人事行政工作的管理和执行。
主要职责：
1、负责公司各层级员工招聘工作
2、负责公司培训计划的组织和执行。
3、 负责公司员工关系维护，劳动争议处理等。
4、 协助公司领导处理公司日常行政事务。

职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备较强的沟通、协调能力和抗压能力；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成工作；